Nel 2012 il Consiglio dei Ministri ha approvato la riforma delle professioni che è quindi diventata legge. Questa riforma riguarda vari aspetti tra cui: le tariffe, la formazione, la pubblicità, i procedimenti disciplinari, le assicurazioni, il tirocinio. Le novità sono molte, e queste sono le principali: Tariffe professionali. Esse sono state sostituite dai c.d. parametri relativi alle… Leggi tutto »
Quando cessa il rapporto lavorativo per scadenza del termine, per licenziamento e a volte per dimissioni, il lavoratore ha diritto ad un aiuto economico chiamato indennità di disoccupazione ordinaria. L’indennità di disoccupazione è un diritto dei lavoratori con contratto a tempo determinato e di quelli con contratto a tempo indeterminato. Essa invece non è un… Leggi tutto »
L’ assegno sociale è una prestazione che prescinde del tutto dal versamento dei contributi e rappresenta un diritto per i cittadini che si ritrovano in condizioni economiche precarie e presentano situazioni reddituali particolari e per questo tutelate dalla legge. Prima di procedere con il versamento dell’assegno sociale, ogni anno viene fatta la verifica del possesso dei requisiti.… Leggi tutto »
L’assegno al nucleo familiare rappresenta un’agevolazione per i lavoratori dipendenti, o i titolari di prestazione forniti dall’AGO, che hanno un reddito ridotto, ovvero inferiore a certe soglie. Le tabelle relative agli importi che devono essere erogati vengono pubblicate ogni anno attraverso una circolare, che ha durata di validità dal 1° luglio al 30 giugno successivo. L’importo… Leggi tutto »
Con il termine trattamento di fine rapporto o anche tfr si vuole indicare somma che viene corrisposta all’atto della fine del rapporto di lavoro. Il diritto per il lavoratore a percepire il TFR comincia il giorno successivo a quello della cessazione del rapporto lavorativo. L’articolo. 19 c. 1, 1 bis e 1 ter del DPR… Leggi tutto »
Il trattamento di fine rapporto o Tfr è una somma di denaro che viene corrisposta al lavoratore dipendente quando termina il rapporto di lavoro. L’importo è dato dall’accantonamento di una quota pari al 6,91% sulla retribuzione annuale e sulle relative rivalutazioni, per ogni anno di servizio. Hanno diritto al Tfr: I dipendenti con un contratto… Leggi tutto »
Il nuovo regime dei minimi viene applicato a partire da gennaio 2012 ai giovani, ai lavoratori in mobilità e ai nuovi imprenditori che cominciano una loro attività. Esso viene inoltre applicato a chi ha iniziato una propria attività successivamente al 31 dicembre 2007. Con “inizio di un’attività”, non si intende il giorno in cui viene… Leggi tutto »
L’ex regime dei minimi viene assorbito dal nuovo regime fiscale di vantaggio dedicato all’imprenditoria giovanile e ai lavoratori in mobilità. Il nuovo regime può essere applicato solo per il periodo di imposta in cui si è cominciata l’attività e per i quattro periodi di imposta successivi. Se il contribuente non ha ancora 35 anni, si… Leggi tutto »
La dichiarazione di intento consiste in una comunicazione rivolta ai fornitori, ed effettuata da parte di coloro che acquistano beni o usufruiscono di servizi senza versare l’iva. A pagare senza iva sono gli esportatori abituali, cioè coloro che nei 12 mesi precedenti hanno registrato esportazioni per un ammontare che supera il 10% del volume di… Leggi tutto »
Le cartelle esattoriali devono essere trasmesse entro 5 anni a partire dal momento in cui il verbale diviene titolo esecutivo, escludendo i casi di interruzione stabiliti dal Codice Civile. Il ricorso alla cartella esattoriale può essere effettuato solo ed esclusivamente per errori materiali della cartella o per vizi di notifica, ma non nel caso in… Leggi tutto »